在办公室设计的过程当中颜色的搭配很重要，办公室需要拥有活跃的气氛，同时也需要有一个严肃的工作场所。因此整体的色调把控需要非常严格。空间色调选择合适，员工上班的心情会变得更加舒适，然后配合灯光有效的提高室内采光。这些都是设计师在设计过程当中需要考虑的一点。

    要调节建筑本身带来的不舒服感觉，就要善用色彩。老式办公楼通常都有深棕色的木墙围，深色可以使人产生收缩感。而且深棕色属于镇抑色，墙面用哪种颜色，深棕色的木墙围都压得住，但是地面也一定要用深色，避免头重脚轻。

    阳光充足的办公室会让人心情愉快，而有些办公室背阴，甚至根本没有窗户，让人觉得很冷，而且要依赖人工光源。因此，这样的办公室最好不要用冷色调，砖红、印度红、桔红等颜色都能让人觉得温暖。而且墙壁一定不要使用反光能力强的颜色，否则会使员工因光线刺激导致眼疲劳，没有精神，无形之中降低了工作效率。

    职员的工作性质也是设计色彩时需要考虑的因素。要求工作人员细心、踏实工作的办公室，如科研机构，要使用清淡的颜色；需要工作人员思维活跃，经常互相讨论的办公室，如创意策划部门，要使用明亮、鲜艳、跳跃的颜色作为点缀，刺激工作人员的想象力。

    一个单位的办公室装修时所使用的色彩不仅整体要一致，还要考虑通过局部色彩的差异来区分员工等级的不同。例如在办公室中，中层领导的座椅要比普通职员的座椅颜色深，高层领导的座椅要比中层领导的座椅颜色深，显示出庄重和权威。